Le travail hybride – une combinaison flexible de travail au bureau et à domicile – est devenu la norme dans la plupart des organisations en cette ère post-pandémique. Les employés apprécient la flexibilité de pouvoir travailler à tout moment et en tout lieu, mais en même temps, une combinaison intelligente de travail au bureau et à domicile peut même stimuler la productivité et l’innovation.
Le lieu de travail numérique consiste à mettre les gens en relation. Le numérique peut donner un coup de fouet à la façon dont les gens se trouvent et communiquent les uns avec les autres, indépendamment du lieu, du fuseau horaire ou de l’appareil. Les annuaires d’employés, les profils riches avec définition des compétences et la combinaison du chat et des réunions virtuelles ont rendu plus facile que jamais la recherche d’une expertise spécifique au sein de votre organisation et l’échange de connaissances. En outre, l’intelligence artificielle peut désormais suggérer des experts de manière proactive sur la base de leurs interactions et du contenu qu’ils créent.
Hybrid work has put digital employee communications higher on the agenda. It’s a fact that effective internal communication has a big impact on employee engagement, commitment, and retention. When information flows freely, employees are aware of organizational activities and management decisions that affect their jobs, will be closer involved in successes, and will better understand organizational culture. That’s why intranets are key components of today’s digital workplaces. Intranets can still serve as the single source of truth for organisational information. Intranets have evolved from being a single source of truth to embracing bottom-up initiatives, mobile channels, digital capabilities, and analytics for continuous communication optimization.
Des lieux de travail numériques bien conçus rendent plus facile, plus naturel et plus trivial pour chaque employé concerné l’exécution de ses tâches quotidiennes et la collaboration avec ses collègues, ses partenaires ou même ses clients. Dans des contextes spécifiques, tels que les projets, l’espace de travail numérique permet de partager en toute sécurité des informations sous presque tous les formats : conversations numériques, documents, tableaux de planification, pages wiki, etc. Cela permet non seulement d’améliorer la productivité individuelle, mais aussi de s’assurer que les informations sont partagées et conservées au sein de l’organisation.
Nous vous aidons à définir votre stratégie en matière de lieu de travail numérique en mesurant votre maturité actuelle, en fixant votre ambition numérique et en définissant le chemin à parcourir entre les deux.
Nous migrons vos données des anciennes plateformes de collaboration et de gestion des documents vers des plateformes modernes en nuage.
Nous vous aidons à définir une architecture de l’information et des règles de gouvernance afin de garantir la viabilité à long terme de votre lieu de travail.
Nous vous aidons à configurer les paramètres de sécurité et de conformité de votre lieu de travail numérique pour vous assurer qu’aucune donnée sensible n’est partagée trop largement.
Nous veillons à ce que vos employés tirent le meilleur parti du travail numérique en vous accompagnant dans le processus d’adoption et de gestion du changement.
Notre centre de service est votre bouée de sauvetage en cas de questions ou de problèmes techniques.
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