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Nos valeurs

L’excellence

Une valeur fondamentale et un objectif

La qualité de nos interventions et le respect de nos engagements, sont une volonté portée par chacun de nos consultants.

Satisfaire nos clients, c’est non seulement répondre à leurs exigences, dans les délais convenus, avec la qualité attendue, mais c’est aussi dépasser leurs attentes dès que cela est possible.
Cela repose sur la mobilisation d’hommes et de femmes compétents, motivés et
animés par des principes communs :

Le sens du service

Tout projet repose avant tout sur l’humain, et nous agissons dans un esprit constructif de collaboration pour bâtir une relation de partenariat avec nos clients, facteur de réussite de tout projet.

L’écoute

Tout au long de nos missions, nous sommes à l’écoute de nos clients afin de nous adapter et de satisfaire leurs exigences. Nous sommes également à l’écoute les uns des autres, dans une recherche permanente d’entraide, d’amélioration et de la meilleure réponse face à une problématique donnée, car nous sommes tous conscients que ces échanges nous permettent de grandir, ensemble.

L’expertise

Notre maîtrise des moyens (méthodes et outils) nous assure des prestations de qualité, dont la réussite bénéficie à tous les acteurs. Nous cultivons l’amélioration constante de notre savoir-faire, encadrée par une politique de qualité rigoureuse associée à une démarche industrielle.

L’humain

Des collaborateurs épanouis

La place du collaborateur est unique chez Amexio avec une société à l’écoute, de nombreuses possibilités d’évolution et de diversité des missions.

Notre société fournit un cadre favorisant l’épanouissement professionnel avec des rencontres fréquentes, des espaces d’échange et d’entraide, des communautés thématiques animées par des experts reconnus dans leur domaine. L’objectif est d’aider chacun à acquérir de nouvelles connaissances et compétences, qu’elles soient techniques ou fonctionnelles.

Equipe Amexio

La diversité au service de l’ouverture

Nous nous engageons en faveur de la non-discrimination et de la diversité.
Nous sommes partisans de l’égalité des chances face à l’emploi et sommes conscients que cette diversité est un atout : chacun par son expérience, contribue à la réussite d’Amexio.

L’égalité des chances et la prévention des discriminations a toujours été au cœur du développement d’Amexio.

Avec notamment la mise place du contrat de génération, Amexio compte aujourd’hui plus de 200 consultants dont la tranche d’âge varie de 18 et 63 ans, et nous en sommes fiers !

La mobilité et l’évolution ancrées dans notre ADN

Notre développement constant nous permet d’offrir des opportunités d’évolution à ceux qui veulent réussir avec nous.

Qu’il s’agisse de mobilité géographique, en France ou en Europe, de découverte de nouveaux secteurs d’activité, de nouveaux domaines fonctionnels ou techniques, ou encore de changement d’activité principale, tout est envisageable.

Nous souhaitons que les aspirations d’évolution de nos collaborateurs trouvent écho chez nous, dès lors que leurs attentes s’articulent avec nos ambitions.

L’amélioration continue

Nous sommes convaincus que la réussite d’Amexio est étroitement liée avec celle de nos collaborateurs. Nous nous efforçons donc au quotidien de maintenir, développer et mettre en avant les compétences de chacun et d’assurer un suivi personnalisé.

En complément des éventuelles formations internes ou externes, cela s’appuie sur des réunions semestrielles d’information, des réunions mensuelles thématiques orientées veille technologique, des séminaires et des visites régulières des managers et acteurs commerciaux sur les sites clients. Les intermissions sont l’occasion de capitaliser sur les expériences (retours d’expériences, identification des bonnes pratiques), conforter les acquis, enrichir les compétences et découvrir de nouveaux sujets.

Nous sommes persuadés que ce cycle est vertueux, tant pour l’entreprise, les collaborateurs et nos clients, et souhaitons que tous puissent à la fois y participer et en bénéficier.